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Como Se Redacta Un Reposo Medico?

Como Se Redacta Un Reposo Medico

Elementos de un certificado médico – Debe componerse de los siguientes puntos:

  • Datos generales del médico. Cédula profesional, nombre e institución de procedencia.
  • Lugar y fecha de revisión.
  • Datos generales del paciente. Nombre, edad, estatura y peso.
  • Testimonio del certificado médico. Es decir un párrafo que explica el estado de salud del paciente.
  • Lugar y fecha en se expide el certificado.
  • Firma del médico y sello del consultorio.

¿Cómo se hace un reposo médico?

​ Código Del Trabajo: Ley 213/93 art. 92 inc. ) C. Ley Del Funcionario Público: Ley 1626/00 art. 58. Permisos por Reposo Medico: Es el periodo de tiempo en el que  trabajador puede ausentarse, en su labor diaria, por motivos de salud, con derecho a remuneración, amparado por un certificado de reposo médico.

  1. El procedimiento para justificar dicha ausencia se realiza presentando el correspondiente certificado médico;
  2. El Código del Trabajo en el artículo 92,C) dice: “El preaviso y las indemnizaciones de que tratan los artículos anteriores, se regirán por las siguientes reglas: Inc;

C)  La continuidad del trabajo no se considera interrumpida por enfermedad, licencia, vacaciones, huelgas, paros legales y otras causas que según este Código no ponen término al contrato de trabajo. ” De la Seguridad, Higiene y Comodidad en el Trabajo Artículo 272°.

  1. -“El trabajador, en la prestación de sus servicios profesionales, tendrá derecho a una protección eficaz en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo;
  2. ” Artículo 282°;
  3. – “La Autoridad Administrativa del Trabajo adoptará medidas para: a) Organizar el servicio de inspectores de seguridad, adiestrados especialmente en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, reglamentando sus deberes y atribuciones; b) Dictar las reglamentaciones del presente Título que deberán inspirarse en una mayor protección de la vida, seguridad, comodidad e higiene de los trabajadores, de acuerdo con los adelantos técnico-científicos y el progresivo desarrollo de la actividad industrial, previa consulta con las organizaciones más representativas de los trabajadores y empleadores; y, c) Promover la educación en materia de seguridad e higiene y en la prevención de los riesgos, por cuantos medios sean apropiados, a fin de despertar y mantener el interés de empleadores y trabajadores;
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” Ley 1626/00. Artículo 58. – “Cuando el funcionario de trabajo se ausente por razones de salud, deberá justificar su ausencia con la presentación del certificado médico correspondiente, dentro de las cuarenta y ocho horas. Caso contrario se considerará como día no trabajado.

¿Qué es un reposo médico?

Corresponde a la certificación del respectivo organismo administrador de que el trabajador está capacitado para reintegrarse a su jornada de trabajo y labor habitual, en las condiciones prescritas por el médico tratante.

¿Cómo puedo hacer un justificante médico?

Ausencias en el trabajo por reposo o descanso – El justificante médico no es un documento que se asemeje a la baja laboral, ya que, sin especificaciones contrarias en los convenios de contratación, los trabajadores no tienen derecho a prestación salarial, razón por lo cual muchos médicos y profesionales de la salud optan por expedir este documento, permitiéndoles a los trabajadores cumplir con el reposo sin baja laboral.

Todos los justificantes médicos han de incluir el nombre el facultativo que realiza la visita, el nombre del paciente que acude a la cita médica, el día y la hora de la visita y es de vital importantancia que incluya el motivo de la visita, que indique la necesidad de que la persona visitada guarde reposo durante uno o dos días (en caso de requerirlo).

También ha de ir firmado/sellado de manera oficial por el centro o médico prescriptor. Este tipo de documentos, son totalmente válidos para disfrutar del permiso retribuido máximo de 3 días , según determina la Audiencia Nacional. Por su puesto en casa caso se ha de tener en cuenta el convenio de cada centro/ empresa.

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¿Cómo se cuentan los días de reposo médico?

Los reposos médicos se contabilizan por días continuos, es decir de lunes a domingo. De igual forma se contabilizan los reposos pre y post natal.

¿Cómo justificar una falta por motivos de salud?

Modelo para justificar inasistencia al trabajo: – Lugar, fecha Nombre de la empresa Dirección de la empresa Teléfono de la empresa Especificar área al que se entrega: Ejemplo de texto: En esta oportunidad me comunico con (área al que se envía) de (nombre de empresa) a fin de justifica mi inasistencia el día (fecha).

Mi nombre es (nombre), con DNI (. ), código de trabajador (N° código), empleado del (especificar área donde labora). La razón de mi ausencia se debe a (especificar si es de salud u otra razón). El día (poner día de la ausencia) a las (hora de lo sucedido) tuve que (explicar con detalles lo que ocurrió).

Para corroborar esta información adjunto (los documentos que se tenga Ejm: parte médico con el diagnóstico de la enfermedad). Atentamente Ausencia en el trabajo.

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