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Que Decirle Al Medico Para No Ir A Trabajar?

Que Decirle Al Medico Para No Ir A Trabajar
Mucha imaginación, poca vergüenza – Antes siquiera de empezar con el estudio, realicé una lluvia de ideas con mis compañeros, con familiares, con grupos de Whatsapp que tengo con amigos, leí varios artículos sobre el tema, me metí en los foros más oscuros de internet (incluido Forocoches). Estas son las  excusas para no ir a trabajar :

  1. Problemas personales.
  2. Emergencia familiar.
  3. Un conocido ha fallecido.
  4. Un familiar ha fallecido.
  5. Tengo que recoger a mis hijos.
  6. Mis hijos están enfermos.
  7. Mi mascota está enferma.
  8. Mi mascota está enferma (sin tener una mascota).
  9. Mi coche se averió.
  10. Estoy enfermo.
  11. Tengo una cita con el doctor/dentista.
  12. Perdí mi tren/vuelo/bus.
  13. Tuve un problema con las tuberías/electricidad de mi casa
  14. Tengo la menstruación.
  15. Mi pareja tuvo un accidente.
  16. Tengo que ir a un juicio.
  17. Un pariente está de visita.
  18. Tuve un incendio en mi apartamento.
  19. Tengo que ir a una boda.
  20. Tengo que esperar al fontanero/electricista/repartidor.
  21. Tengo que ir a entregar documentos de mis impuestos.
  22. Tengo que hacer papeleo trimestral como autónomo.
  23. Tengo que comprar regalos de cumpleaños/navidad.
  24. Me quedé encerrado en casa.
  25. Me asaltaron en la calle.
  26. Perdí mi cartera/llaves.
  27. Tengo una enfermedad contagiosa.

Por cada una de estas excusas, simplemente preguntamos si la habían usado o no. Sin más espera, aquí tenemos el top 7 de las excusas más comunes para faltar al trabajo. Seguro que muchas te suenan, ya sea por alguna película o serie, por las historias de algún conocido o por ser el individuo ejecutor de estas ideas. Volviendo a la materia, podemos decir que hay una temática común entre las excusas más habituales. Salud. Ya sea sobre nuestra salud, la de nuestros hijos, parejas, mascotas… los problemas de salud y las enfermedades son una de las invenciones más comunes (y exitosas) a la hora de evitar nuestras responsabilidades.

  1. ¡Quería encontrar el límite del ser humano a la hora de mentir! No encontré ese límite;
  2. En su lugar, enumeré varias ideas comunes con las que me dedique a hacer una lista de excusas más frecuentes, acabando con un total de 27 diferentes mentiras para escaquearse del trabajo;

La salud y la familia son temas tan serios e importante que “nadie se atrevería a mentir sobre ellos”. Y es por esa misma razón que tienen tanto éxito y son creíbles entre escurridores de bultos profesionales. Entre otras razones:

  • Estar enfermo de vez en cuando es algo normal, además no siempre se necesita justificante.
  • Nadie te va a juzgar de primeras por mentiroso ante algo tan serio.
  • Nadie te va querer en el lugar de trabajo si creen que pueden acabar contagiados.
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Pero por si fuera poco, las estrellas se han alineado para favorecer esta situación gracias al caos del coronavirus. Con varios países que se han visto en graves problemas debido a contagios masivos, sumado a la salud pública y el trabajo remoto como parte del debate nacional, bastaría con toser un par de veces para que te de dejen trabajar dos semanas desde casa. Nuestro estudio no se quedó solamente en esto.

Ya sabemos cuales son las excusas más frecuentes. Pero queríamos más respuestas: ¿Alguna vez te han pillado mintiendo para no ir a trabajar? No – 91% Sí – 9% No hay lugar a dudas. El mundo está hecho para los mentirosos.

Los mentirosos están hechos para este mundo. Ser pillado por una excusa es más improbable que la idea de sentir remordimientos por ello. ¿Que por qué digo esto? Bueno, teníamos más preguntas que hacer: ¿Alguna vez te has arrepentido de usar excusas para faltar al trabajo? No – 73% Sí – 27% Pero por si esto no fuera lo suficientemente gracioso, podemos ver cómo el porcentaje de personas que alguna vez han ido a trabajar enfermos, es igual al porcentaje de personas que se han salido con la suya.

  1. ¿Alguna vez has ido enfermo a trabajar? Si – 91% No – 9% En pocas palabras: Evito el trabajo cuando estoy bien, voy a trabajar cuando estoy enfermo;
  2. Todo en orden;
  3. ¿No es esta la situación idónea para esparcir el coronavirus por nuestro hermoso país? Para hacer este resultado todavía más irónico, tiempo atrás, hicimos un estudio sobre las situaciones más molestas en el ambiente de trabajo , en la que averiguamos que el 87% de los trabajadores encuentran como algo muy molesto el tener compañeros que vienen a trabajar enfermos;

El 52% de ellos afirmaron que esto ocurre muy frecuentemente. Puede que una epidemia como la del coronavirus no sea algo que ocurra habitualmente. Sin embargo, un mal ambiente laboral, sí es algo frecuente y que puede acabar perjudicando tanto a los trabajadores como a la empresa.

¿Qué excusa puedo poner para no ir a trabajar?

¿Cómo decir que no iré a trabajar?

Sé breve – Menos es más cuando se trata de compartir detalles sobre tu enfermedad o asunto personal con tu jefe. “Di lo menos posible sin ser críptico”, sugirió Karen Friedman, experta en liderazgo y comunicación. Ella recomienda escribir algo así como: Hola gerente, lamento no poder ir a trabajar hoy, tengo fiebre y estoy en la cama, o no me siento bien y no estaré en el trabajo hoy y espero volver mañana.

  1. Explicar los detalles no es necesario, y cuanto más detalles agregues, más sospechas puedes causar;
  2. “Si estás explicando demasiado, puedes hacer que parezca que estás tratando de convencerlos y poner excusas”;
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¿Qué hacer si estoy enfermo y no puedo ir a trabajar?

Si estás enfermo un día laborable, lo primero que debes tener en cuenta es que estás obligado a comunicar a tu empresa que no vas a poder ir a trabajar. Además, si tu incapacidad se alarga más de una jornada laboral, será necesario también que acudas a tu médico para que te extienda el parte de baja.

¿Cómo decirle a alguien que no vas a ir?

¿Cómo justificar una falta al trabajo por enfermedad?

Cómo dirigirte a tu jefe – La forma más correcta de notificar la razón de la ausencia es por medio de una carta. Para darle credibilidad, puedes adjuntar un documento que justifique la razón que estás dando. Por ejemplo, parte médico, recibo de un taller mecánico, recibo del plomero, notificación de la cita judicial, etc. Que Decirle Al Medico Para No Ir A Trabajar.

¿Cómo justificar una falta por motivos de salud?

Modelo para justificar inasistencia al trabajo: – Lugar, fecha Nombre de la empresa Dirección de la empresa Teléfono de la empresa Especificar área al que se entrega: Ejemplo de texto: En esta oportunidad me comunico con (área al que se envía) de (nombre de empresa) a fin de justifica mi inasistencia el día (fecha).

Mi nombre es (nombre), con DNI (. ), código de trabajador (N° código), empleado del (especificar área donde labora). La razón de mi ausencia se debe a (especificar si es de salud u otra razón). El día (poner día de la ausencia) a las (hora de lo sucedido) tuve que (explicar con detalles lo que ocurrió).

Para corroborar esta información adjunto (los documentos que se tenga Ejm: parte médico con el diagnóstico de la enfermedad). Atentamente Ausencia en el trabajo.

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¿Cómo dar una buena excusa?

¿Qué pasa si falto un día al trabajo por enfermedad?

Una de las obligaciones del trabajador es asistir al trabajo y prestar las labores convenidas. En tal sentido, si faltas al trabajo un día, aquel día te lo pueden descontar de tu remuneración. Igualmente te pueden dar una carta de amonestación y en los casos excepcionales que hemos tratado, te pueden despedir.

¿Cómo decir que no sin decir que no?

Empleado que falta al trabajo, como sancionarlo. Validez del certificado médico

¿Cómo decir que no de forma agradable?

¿Cómo decir que no de una manera elegante?

¿Cuántos días se puede estar de baja sin justificar?

Tras la correspondiente demanda de los sindicatos, la Audiencia Nacional (en esta sentencia que podéis encontrar en este link) ha determinado que los justificantes médico de reposo son totalmente válidos para disfrutar del permiso retribuido máximo de 3 días.

¿Qué pasa si voy a trabajar con gripe?

Lo que deberían saber los empleados – Todos los empleados deberían permanecer en su casa si están enfermos hasta al menos 24 horas después de la desaparición de la fiebre* (100 grados Fahrenheit o 37. 8 grados Celsius). La temperatura debería medirse sin usar medicamentos para bajar la fiebre (cualquier medicamento que contenga ibuprofeno o acetaminofeno).

Nota: No todas las personas con influenza tienen fiebre. Las personas con influenza presunta o confirmada, que no tienen fiebre, deberían permanecer en sus casas y no asistir al trabajo hasta al menos 4-5 días posteriores a la aparición de los síntomas.

Las personas con influenza son más contagiosas durante los primeros 3 días de la enfermedad. Si se enferma en el trabajo Los CDC recomiendan que los trabajadores que tienen síntomas de la influenza al ingresar a trabajar o se enferman durante el día deberían alejarse de inmediato del resto de los trabajadores y quedarse en casa hasta al menos 24 horas después de la desaparición de la fiebre (sin haber usado medicamentos para bajar la fiebre) o después de que hayan mejorado los síntomas (al menos 4-5 días posteriores a la aparición de los síntomas de la influenza).

¿Cuándo es obligatorio pedir baja?

Parte de baja y parte de alta De manera que en caso de que el diagnóstico implique reposo por más de 3 días, es obligatorio solicitar y entregar un parte de baja y de alta.

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